派遣会社で仕事を探す

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トラブル解決法

派遣会社と派遣社員のトラブルをご紹介していきます。気持ち良く働くためには、契約を守ることが大前提ですが、おかしな部分があったら、派遣会社に問い合わせることも大切です。

有給休暇について
有給休暇は基本的に派遣社員の都合で取ることのできるものですが、条件が厳しくなっており、かなり前から申請しておかないと認めない派遣会社があります。


勤務している日数によって取得できる有給休暇の日数も違うことを知っておきましょう。


実働勤務日数の割合が少ない人は取得できない可能性があります。


無断欠勤について
休むときの連絡は派遣元、派遣先の両方にするとしている派遣会社もあれば、派遣先だけでいいという派遣会社がありますが、無断で休んでしまうことは派遣社員としては絶対に避けなければいけないことです。


これを理由としてすぐに解雇をするということはもちろんできませんが、これまでの勤務状況が悪いことも加味されて解雇という場合もありますから、注意しましょう。


契約途中の解雇について
派遣会社が派遣社員を解雇するときには、30日前に通告することが義務付けられています。


期間が短いときには、その差額の給料を請求する権利が派遣社員にあります。


無給での解雇にすぐに応じないようにしましょう。


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